看護師の「教える」「教わる」その両方の声を聞かせてください
今、新人教育に悩む看護師さんが急増中。
あなたのリアルな声が、現場を救うきっかけになります。
あなたのリアルな声が、
現場の改善やAI支援のヒントになるかもしれません。
もしかして、こんなことで悩んでいませんか？
- 新人にうまく教えられているか不安
- 指導の時間が足りない
- 新人がすぐ辞めてしまう
- 上司からのプレッシャーがつらい
- 自分が何を教えるべきか分からない
教育係として奮闘しているのに、
誰にも相談できず孤独を感じていませんか？
このアンケートは、現場の“声”を集めるためのものです。
新人指導に悩む看護師の声、
そして、教育を受ける新人看護師の声。
その両方を集め、これからの教育支援やAI導入のヒントにしたいと考えています。
完全匿名・所要1〜2分で回答できます。
ご協力いただけたらとても嬉しいです。
アンケートの内容（一部抜粋）
🟢 教育係として困っていること
🟢 指導を受ける立場で感じたギャップ
🟢 こんな教育がありがたかった／つらかった
🟢 今後、どんなサポートがあれば嬉しい？
⏱ 回答時間：約1～2分／完全匿名
どんな小さな声でも構いません。
あなたの体験や気づきが、次の誰かを助ける一歩になります。
このアンケートを運営しているのは？
はじめまして。ラッテ＠と申します。
25年の臨床経験を経て、現在はライター＆ブログ運営をしています。
これまでたくさんの新人指導に携わってきましたが、
そのたびに「教育係って、なかなか相談できない孤独な仕事だ」「新人の成長が自分の力量だ」と感じてきました。
だからこそ今、現場の“教える側”と“教わる側”のすれ違いをなくす取り組みが必要だと思っています。
このアンケートが、同じように悩む方のヒントになりますように。
📮 アンケートに、ご協力ください！
https://forms.gle/1h3z9jY6ygh2oiPKA
💡 ご協力・シェアのお願い
- 教育係の方へ：ご自身の経験を共有してください
- 新人看護師の方へ：指導に対するリアルな気持ちを教えてください
- SNSでのご紹介も大歓迎です！
🌟 最後に
看護師として、教育者として──
あなたもきっと、誰かの「わかるよ」に救われた経験があるはずです。
このアンケートは、そんな“声”をつなぎ、
新人教育に悩むすべての看護師さんへのヒントになるだけでなく、
日本の看護師業務全体の改善につながる第一歩になると信じています。
ご協力、心より感謝いたします。