🩺 看護師の“当たり前残業”に終止符を。

教育から、AIから、仲間づくりから──現場を変えるプロジェクト、始めます。


❓ なぜ、このプロジェクトを始めたのか

記録に追われ、患者さんと向き合う時間が足りない── それが今の医療現場で“当たり前”になってしまっている現実です。

  • 夜勤明けでも終わらない記録
  • 「早く書いて」と急かされるプレッシャー
  • 書類のために、ケアの時間が削られる
  • 毎日の残業が当たり前で、私生活は二の次。

私も教育係として新人を支える中で、 「この時間が記録じゃなく、ケアに使えたら」と感じたことは何度もあります。

しかし現場の記録体制を変えるには、 “システム”と“教育”と“文化”のすべてを見直さなければなりません。


🧭 だから私は、こう決めました

✅ 教育係を支えることから始める

  • まずは現場の“教える人”をサポートする
  • 教育記録、面談、フィードバック……すべてが記録と深く関わっている

✅ 教育の中に“記録改善”を取り入れる

  • テンプレート化やAI補助を通じて、負担を軽減する方法を提案

✅ 仲間と声を集めて、アプリ・教材をつくる

  • 一人ではなく、“教育係の気持ちがわかる人たち”とともに

💡 このプロジェクトで目指す未来

✅ 記録に追われない現場
✅ 教育係が孤独にならない現場
✅ 新人が「わかってもらえている」と感じる環境

そしてなにより、 “看護師が患者と向き合う時間”を取り戻すこと。


✍ 今やっていること:アンケートのお願い

教育係・新人、それぞれのリアルな声を集めるために、 現在アンケートを実施しています。

🟩 教育係向け:「指導の悩み、ありませんか?」
🟦 新人向け:「教育係ってどう見えてる?」

回答は匿名・1〜2分で完了します。

👉 アンケートに答える(Googleフォーム)

あなたの声が、次の看護師を救うヒントになります。


🔮 今後の展望(構想中)

📘 教育係向けミニ教材(note/PDF)
📑 記録を楽にするテンプレート配布
🤖 記録補助AIツール(プロトタイプ段階)
🧑‍🤝‍🧑 教育係のためのオンラインコミュニティ運営


🧑‍💻 運営者:ラッテ@

  • 25年の看護師経験
  • 教育係として5人以上の新人を指導
  • 現在は在宅で、医療×AI×教育の情報を発信中

📣 ぜひ、あなたの声を聞かせてください

「わかるよ」「私もそうだった」── その一言が、次の教育係の背中をそっと押します。

この取り組みが、同じように悩む方のヒントとなり、 日本の看護師業務全体の改善につながる第一歩になることを願っています。


🔗 今すぐアンケートに答える
📘 ブログ:看護師ママ×在宅ワーク
note:教育係のリアル配信中